La convivencia de diferentes generaciones en el entorno laboral plantea tanto desafíos como grandes oportunidades.
En un contexto empresarial cada vez más dinámico y competitivo, comprender y gestionar adecuadamente la diversidad etaria se vuelve clave para construir organizaciones resilientes, inclusivas y preparadas para el futuro.
El objetivo de este encuentro es mostrar cómo la diversidad etaria impacta de forma directa en la cultura organizacional, la innovación, la productividad y la sostenibilidad del negocio.
Temario:
- Introducción al concepto de brecha generacional y las generaciones actualmente activas en el entorno laboral
- Diferencias clave en valores, motivaciones, estilos de comunicación y uso de tecnología
- Impacto negativo de una brecha mal gestionada
- Oportunidades que ofrece la diversidad generacional
- Buenas prácticas para una integración efectiva
Ponente
Alejandra Osorio | Líder de Consultoría de Capital Humano, EY Perú - Gerente de consultoría en Gestión de Personas, con más de 10 años de experiencia local e internacional en el diseño y gestión eficaz de proyectos dirigidos a potenciar el talento y orientarlo al logro de los objetivos organizacionales y a la transformación a través de una visión de People Centricity . Con experiencia en rediseño organizacional, gestión de cambio, gestión de talento, employer branding, compensación, experiencia del empleado.
Nuestros Panelistas
Jorge Ochoa |Gerente General, BASF Peruana - Experiencia comercial, administrativa y financiera por más de 35 años a nivel gerencial en compañías multinacionales en diferentes países de Suramérica en áreas como agroquímicos, cuidado personal, productos para el hogar, entre otras categorías del segmento químico.
Julio Salazar | HR Manager, Siemens Energy - Máster en Dirección de RRHH por la EAE Business School (España) y Licenciado en Gestión Empresarial por la PUCP, especializado en el área de RRHH. 11 años de experiencia en empresas del sector financiero y consumo masivo viendo temas de Gestión de Información, Gestión del Talento, Desarrollo y Capacitaciones, Coaching individual y equipos, procesos de Mejora Continua con foco en Alineamiento de objetivos, Desarrollo de Liderazgo y Gestión de Competencias tanto en Perú como en países como Colombia, Venezuela, Bolivia y Ecuador.
Con el auspicio de:
