15/03/2024
Se aprueba el texto sustitutorio recaído en el PL 1330/2021-cr
El 13 de marzo del 2024 el Pleno aprobó en primera votación y exoneró de segunda votación el texto sustitutorio recaído en el PL 1330/2021-CR, que propone establecer medidas para proteger a la madre y al padre que trabajan en el sector privado o público, incluyendo:
- Modificación de la Ley 29409: Propone ampliar la licencia por paternidad, quince días calendario en caso de parto natural o cesárea y veinticinco días calendario por nacimientos prematuros o partos múltiples. Además, busca establecer subsidios por maternidad, paternidad y lactancia.
- Modificación del Decreto Legislativo 728: Incluye causas de suspensión del contrato relacionadas con el permiso a la trabajadora embarazada y establece la nulidad del despido por motivos vinculados al embarazo, nacimiento, lactancia y sus consecuencias.
- Licencia laboral por adopción: Propone otorgar la misma licencia laboral para casos de adopción por parte de cónyuges o miembros de una unión de hecho que trabajen para el mismo empleador.
- Ajustes en la Ley 28048: Para permitir solicitar ajustes razonables en las labores y facilitar el teletrabajo durante el período de gestación o lactancia, con certificación médica.
- Cambios a la Ley 26790: A fin de incluir subsidios por incapacidad temporal, maternidad y paternidad en las prestaciones del Seguro Social de Salud.
Siguiente paso: El Congreso deberá elaborar la Autógrafa y remitirla al Poder Ejecutivo, para su observación o publicación.