nov 05

¿Estamos listos para garantizar la igualdad salarial en nuestras organizaciones?

La Cámara Peruano-Alemana junto con Philippi Prietocarrizosa Ferrero Du & Uría le invitan a esta charla donde se abordarán temas relacionados a la igualdad de género, a la obligación de las empresas de garantizar un ambiente libre de hostigamiento sexual y a garantizar la no discriminación salarial.

Conoce qué políticas debes implementar y qué acciones necesitas tomar.

Contenido
La exposición está basada en los temas de acoso y discriminación.

Acoso: Definición, Prevención, Capacitación, Procedimiento
Discriminación: Igualdad de género, Obligaciones, Valorización, Comunicación

Reseña del Expositor

Pamela Navarro
Directora de la práctica laboral de PPU y líder de la iniciativa ProMujer y diversidad laboral de la firma. En los últimos años, Pamela ha diseñado una plataforma educativa y de gestión que permite a las organizaciones sostener políticas corporativas a favor de la diversidad e inclusión laboral.

En línea con dicho compromiso, Pamela asesora a las empresas en la implementación de entornos de trabajo inclusivos cuyo objetivo es garantizar un ambiente laboral idóneo para todos los colaboradores de la organización.

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